岱岳农商银行扎实开展新员工带教辅导工作

　　鲁网3月30日讯 为加强新员工理论和业务培养，为农商银行可持续发展提供人才储备，岱岳农商银行扎实开展新员工带教辅导工作。近日，岱岳农商银行首批11名新入职大学生入驻大汶口支行、范镇支行带教辅导基地，正式开启孵化教育学习的崭新征程。

　　为切实做好新员工带教辅导工作，岱岳农商银行党委高度重视，结合工作实际，印发《新员工导师带教辅导工作实施方案》《新入职员工带教辅导基地建设实施方案》，选取辖内经营规模大、考核业绩良好、团队氛围浓厚的营业部、大汶口、范镇三个支行作为新入职员工带教辅导基地，并高标准装修完善了培训教室、技能训练室、活动室、员工宿舍等，为新员工购置床铺、被褥等生活用品，配备电脑、健身器材、书籍等休闲用品，为新入职员工的学习和生活提供物质保障。

　　带教学习过程中，岱岳农商银行在全行范围内选拔18名政治素质高、工作业绩优、责任心强、综合能力过硬的业务骨干作为带教辅导老师，通过集中学习培训，进一步提高带教辅导能力。为新入职员工量身定做包括理论知识、技能实践、厅堂营销、外拓营销、企业文化等，涵盖业务发展、风险管理、人力资源等66项制度规范的学习培训课程。由财务会计部和信息科技部分别制定业务技能训练周目标、月目标，合理规划教辅方案，指导新员工采取个人自学与集中学习相结合、业务学习与实践训练相结合的方式开展学习锻炼，及时总结和强化学习成果，帮助新入职员工尽快达到上岗标准。

　　下一步工作中，岱岳农商银行将进一步发挥带教辅导基地作用，指导帮助新入职员工制定职业生涯规划目标，加强理论知识和业务技能培训，帮助新入职青年员工尽快成长、成才。（通讯员 高璐）