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岱岳农商银行扎实开展新员工带教辅导工作

2021-03-30 10:06 来源:鲁网 大字体 小字体 扫码带走
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为加强新员工理论和业务培养,为农商银行可持续发展提供人才储备,岱岳农商银行扎实开展新员工带教辅导工作。近日,岱岳农商银行首批11名新入职大学生入驻大汶口支行、范镇支行带教辅导基地,正式开启孵化教育学习的崭新征程。

  鲁网3月30日讯 为加强新员工理论和业务培养,为农商银行可持续发展提供人才储备,岱岳农商银行扎实开展新员工带教辅导工作。近日,岱岳农商银行首批11名新入职大学生入驻大汶口支行、范镇支行带教辅导基地,正式开启孵化教育学习的崭新征程。

  为切实做好新员工带教辅导工作,岱岳农商银行党委高度重视,结合工作实际,印发《新员工导师带教辅导工作实施方案》《新入职员工带教辅导基地建设实施方案》,选取辖内经营规模大、考核业绩良好、团队氛围浓厚的营业部、大汶口、范镇三个支行作为新入职员工带教辅导基地,并高标准装修完善了培训教室、技能训练室、活动室、员工宿舍等,为新员工购置床铺、被褥等生活用品,配备电脑、健身器材、书籍等休闲用品,为新入职员工的学习和生活提供物质保障。

  带教学习过程中,岱岳农商银行在全行范围内选拔18名政治素质高、工作业绩优、责任心强、综合能力过硬的业务骨干作为带教辅导老师,通过集中学习培训,进一步提高带教辅导能力。为新入职员工量身定做包括理论知识、技能实践、厅堂营销、外拓营销、企业文化等,涵盖业务发展、风险管理、人力资源等66项制度规范的学习培训课程。由财务会计部和信息科技部分别制定业务技能训练周目标、月目标,合理规划教辅方案,指导新员工采取个人自学与集中学习相结合、业务学习与实践训练相结合的方式开展学习锻炼,及时总结和强化学习成果,帮助新入职员工尽快达到上岗标准。

  下一步工作中,岱岳农商银行将进一步发挥带教辅导基地作用,指导帮助新入职员工制定职业生涯规划目标,加强理论知识和业务技能培训,帮助新入职青年员工尽快成长、成才。(通讯员 高璐)


初审编辑:张斌
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