山东移动泰安分公司纪委用活形式载体 系统推进廉洁教育

  鲁网9月8日讯 山东移动泰安分公司通过用活形式载体，系统推进廉洁教育，引导党员干部员工保持思想定力、忠诚干净担当。

  扣好廉洁从政“第一扣”。扣子从一开始就要扣好，如果第一粒扣子扣错了，剩余的扣子都会+扣错。公司纪委从严从实加强干部教育管理监督，引导新任干部对党忠诚老实，坚定理想信念，正确对待权力，严守纪法规矩，扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。今年以来，纪委书记开展新任干部廉洁党课2次，对新选任、调整的干部开展廉洁谈话16人次，纪委针对中层以上人员开展警示教育6场次，案例分析40个，覆盖300余人次，督促党员干部严守廉洁底线，强化担当作为。

  上好廉洁从业“第一课”。青年员工是公司发展中的生力军。为教育引导新入职员工上好廉洁从业“第一课”，公司纪委协助组织2023年入职员在泰山区廉政教育展馆现场学习关于党风廉政建设的重要论述，了解泰山官箴碑等泰山传统廉洁文化，沉浸式观看典型案例展，纪委办公室主任带领新入职党员重温入党誓词。通过现场教育，督促新员工做到心存敬畏、行有所止，激励他们爱岗敬业、奋发有为。纪委同时协同拍摄《入职“法”宝》小视频，以生动的情景模拟，向新入职员工宣传遵守法纪、廉洁从业相关知识，督促以实际行动为公司高质量发展贡献力量。

  迈好岗位任职“第一步”。为增强关键岗位员工不想腐的自觉、树立干净干事的良好作风，纪委定期通过人力部门了解关键岗位调整情况，督促各单位开展关键岗位人员廉洁教育。今年以来，纪委通过基层调研、访谈等方式，向关键岗位人员传达“靠企吃企”专项整治、政企领域专项整治等工作要求，推动各党支部对关键岗位人员进行廉洁从业行为规范培训15场次，针对关键岗位入职、调整人员开展廉洁谈话、廉洁风险防控流程穿越等“五个一”廉洁教育，覆盖21人次，督促关键岗位员工深入学习法纪法规、公司相关制度规定及上级关于党风廉政建设和反腐败工作的相关要求，促进树牢廉洁从业意识。

  把好廉洁合作“第一关”。为强化与“党建和创”单位持续健康的共建关系，推动与256家和创单位双方签订《“廉洁联防”协议书》，明确彼此交往的行为准则，相互做出“廉洁联防”承诺，互为“廉洁联防”合作伙伴。推动各单位与业务合作伙伴签订《廉洁合作承诺书》351份，在节假日等重要节点坚持开展对合作伙伴的廉洁提醒，深化廉洁共赢，进一步提升了合作单位履约服务、廉洁合作意识。

  下一步，泰安公司纪委将持续积极开展多种形式的廉洁教育活动，把党风廉政和反腐败教育作为一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的基础性工作抓实抓好，营造更加风清气正的发展氛围。（通讯员  袁玲）