新华保险泰安中支党支部开展基层调研活动

  鲁网11月9日讯11月2日起，泰安中支党支部书记于武圣带队深入基层督导调研，把“四下基层”优良作风落到实处，先后到各四级机构进行恳谈。针对优增优育研讨，解疑释惑；破解团队转型发展的瓶颈，共议发展；并为党员示范岗授牌、与党员突击队签订承诺书。激励党员干部带头亮身份、亮职责、亮承诺，有力提振了中支开局破局攻坚信心。

  “面对面”解难题，打通党群“连心桥”

  摸实情、理思路、出良策。面对行业调整和队伍转型，在新泰支公司，于武圣以保险营销员正确的个人介绍开篇，让大家充分认识到唯有个人业务优、团队优、职级高才是主管层级发展的方向。恳谈中询问当下优增优育的重点和难点“把脉问诊”，帮助解决支公司经营工作中遇到的实际困难和问题“对症下药”，切实做好“解结、纳言、化怨”的工作。大家“听”在耳里、“记”在脑里、“热”在心里。

  “一把手”走在前，凝聚团队“向心力”

  用心倾听群众呼声，用情办好为民实事。在肥城支公司，于武圣为党员颁发岗位工作牌、与党员突击队签订承诺书。以共产党员坚定不移的理想信念启示，无论过去、现在还是将来，对公司、对所从事的保险事业，应当永远保有一份赤诚的热爱与坚定的信念，作为克服困难、战胜挑战的有力武器，作为团结员工、凝聚人心的共同文化基础，推动公司实现持续高质量发展。党员干部把队伍的意志凝聚起来、力量集中起来，形成工作大家干、团队大家共建的浓厚氛围。

  “实打实”强效能，激发一线“战斗力”

  顺民意汇民智，问需于民、问计于民。于武圣祝贺支公司在11月1号首爆取得的优异成绩，鼓励新泰肥城等大型支公司在全省保三争一、必保全国前十的目标，号召各支公司要扛旗争先冲锋在前。要求主管层级率先垂范，发挥聪明才智，激发创新精神，着力从队伍中汲取智慧和力量，充分调动广大营销团队的积极性，加强薄弱环节，补齐发展短板，增强发展能力。把工作着力点主动放在业务一线，查找那些“停留在笔头、搁置在案头”的问题，群策群议，同频共振，集智攻关，让绩优典范点亮开局的发展信心。

  新华保险泰安中支党支部将以此次党支部书记下基层督导调研活动为契机，践行“四下基层”优良传统，直奔基层、直击难点、现场应考，将支部党建工作的成效转化为推动业务发展的强大动力，推动党建和业务深度融合，为公司高质量发展贡献力量。让中支一线员工真切感受到活动带来的新变化新面貌，定能将“121”战略美好蓝图加速变为实景。（通讯员  刘坤）