落实护士层级管理 提升护理综合能力|泰安市东平县人民医院开展护士层级晋升工作

　　鲁网4月8日讯 近日，泰安市东平县人民医院进行了护士层次晋升工作。经过个人申请、科室考评、医院审核、理论和技能考试考核等程序，按能级对应，从德、能、勤、绩等方面综合评定，层层把关，严格考核，共107人顺利晋级。

　　此次考核，内容涵盖基础护理学知识、专科知识、病案分析、护理不良事件分析、日常培训等内容，重点考察不同层级护理人员在临床工作中分析问题，解决问题的能力。考核过程体现了严谨、公平、公正。

　　护士分层级管理是一种新式的、符合现阶段护理需求的管理模式，能够将各个层级护理人员的能力全面发挥，调动护理人员工作的积极性，促进其高质量地完成护理工作任务。该院至2019年实施护士分层管理以来，逐步完善了各层级护士的使用、培训、考核、绩效等管理体系。

　　下一步医院将继续深化护士岗位管理体系，细化护士分级，进一步评定亚类、亚级，真正做到“人岗匹配、能级对应、多劳多得、优绩优酬”，使该院护理管理再上新台阶。为全面推进健康中国建设，全面推进医院三级医院创建工作贡献力量。(通讯员 姜明霞）