宁阳县第一人民医院场域领导力特训营 助力医院高质量发展

  鲁网5月22日讯 5月16日-19日，泰安市宁阳县第一人民医院特邀北京慧盛智达尹红玲团队在宁阳县友邦田园为医院部分中、高层管理者进行了为期4天3夜的《场域领导力》特训营拓展训练。

  院党委书记、院长刘春出席了拓展训练开营仪式。

  此次拓展训练，将全体学员分为八组，采用体验式教学方式，以自我管理为基础，通过不同的项目体验活动，来提高管理者的领导力、执行力及领导艺术，从而对领导者的场域领导力再提升。利于科室管理者结合自身管理工作，找到提高、改进的落脚点，形成可视化的科室氛围、科室文化。

  拓展训练正式开始前，尹老师鼓励十名学员上台做了同心竿体验活动，由于十名学员背景不一，沟通不高效，领导不明确等因素导致任务完成过程中存在一定难度。尹老师带着如何高效带领团队完成任务的系列疑问，开始了特训营之旅。

  通过破冰团建活动，打破了人际交往的隔阂，队员之间很快就相互熟悉起来，不一会的功夫，一个个响亮的团队口号、一首首嘹亮的队歌、一个个富有特点的队徽，一个个别出心裁的队姿逐一亮相，象征着团队的团结、拼搏、进取。

  尹老师在授课培训中，围绕“正是我们的思想和言行创造了场域，而场域又使我们的思想和言行趋同”进行事例讲述，引导学员们如何用语言、行动和环创来营造一个积极向上、充满正能量的场域，让每位学员成为“30%合格领导者”中的一员。

  同呼吸共命运体验活动中，学员们按照图纸，通过不同位面之间的信息沟通，全队齐心协力共同完成一个复杂的管线安装，让学员们亲身体验到高层领导决策力、中层领导传达力、基层员工执行力间的亲密关系及其重要性，培养了团队高度契合执行力。

  旱地冰壶体验活动是一项集体力和智力于一身的比赛项目，需要个人技术与团队战术相配合。学员们通过体验，认识到战略调整和目标可视化的重要性，在体验中提升了团队的凝聚力以及团队协作能力。

  在自我认知环节，学员们通过从同事、家人、自己的眼中认识自己，从而找到自身不足，朝着更好的方向改变。

  资产与负债、荒岛求生等体验活动让学员感触较深。特别是荒岛求生活动，促使学员们养成良好的职业素养：汇报工作先说结果，请示工作有方案，接受任务有反馈，总结工作有价值。同时在工作、生活中要注重“换位思考”和“黄金分割”的应用，以便更好、更高效完成各项任务。

  在徒步训练和动力圈活动中，学员们一次次挑战自我，一开始很多人都觉得不可能完成，但在大家的共同努力下，最终顺利完成。再一次让学员们体会到了团队的力量。

  拓展训练期间，还带领大家进行了安全教育体验，举行了篝火晚会，学员们通过合唱、朗诵、小品、情景剧等形式进行团队展示，进一步激发了学员们的凝聚力、向心力、创新力。

  此次拓展训练，学员们在管理观念更新、科室文化创建等方面收获颇丰，作为医院未来发展的中坚力量，场域领导力特训营的全体学员将会在医院发展战略的指引下，带好队伍，充分发挥团队的智慧和团队的力量，不忘初心，以昂扬的姿态迎接新挑战，创造新辉煌，为宁医的发展贡献团队力量！（通讯员 杨康宁）