培植“工业领军50强” 重塑泰安工业竞争新优势

　　鲁网泰安1月10日讯  工业是立市之本、强市之基，为加快推进新旧动能转换，推进工业经济高质量发展，我市印发《泰安市人民政府关于培植工业领军企业50强的实施意见》，决定以规模效益大、纳税能力强、社会贡献大、对产业领军能力强为标准，大力培植“工业领军企业50强”，重塑泰安工业竞争新优势。

　　实施意见指出，对列入“领军50强”的企业将增强社会荣誉。由市委、市政府授牌，优先推荐“领军50强”企业董事长(总经理)为市及市以上党代表、人大代表、政协委员，优先推荐“领军50强”企业董事长(总经理)及一线职工为劳动模范。

　　支持企业做大做强。对年主营业务收入首次超过500亿元、100亿元、50亿元、20亿元的企业，分别给予企业经营团队一次性奖励100万元、50万元、20万元、10万元。对在泰安境内年纳税首次超过20亿元、15亿元、10亿元、5亿元的企业，分别给予企业经营团队一次性奖励500万元、200万元、100万元、50万元。

　　加大金融基金支持，统筹新旧动能转换基金和战略直投基金，设立总规模100亿元的重点企业财源建设基金，优先投向“领军50强”，主要用于缓解企业流动性资金不足、技术改造、重组并购等。

　　建立企业应急周转资金池，对“领军50强”在生产经营中遇到紧急困难需要资金帮扶的，按照“一企一策”的原则，通过企业应急周转资金予以支持。进一步完善“财政+基金+金融”支持功能，组建生产链条、成长周期全覆盖的投资体系。此外，对企业开展直接债务融资进行奖励，鼓励企业上市挂牌融资。

　　加大品牌培育建设，对“领军50强”获得国家和省政府及有关部门颁发、评定、认定等体现企业竞争力的资质或荣誉的，按照国家级100万元、省级50万元的标准给予奖励。市财政设立企业(品牌)培育资金，指导企业建立商标品牌培育计划，积极争创“中国驰名商标”。

　　强化人才智力支撑，对符合条件的“领军50强”稳岗补贴比例由30%提高到50%。定期为“领军50强”组织大型招聘会或专场招聘会；积极组织引导企业有针对性地到高校招贤纳才，为高校和“领军50强”建立对接沟通的桥梁。对获得泰山友谊奖的外国专家每人给予3万元的奖励，对优秀引智项目给予10万元补贴。

　　我市还将优化服务环境，加强企业家队伍建设，市财政统筹安排培训经费200万元，优先用于“领军50强”企业家培训，突出“民营企业创二代”的培养，保证企业健康发展。