泰安市奖励发展集体经济进步村
鲁网1月2日讯(记者 周亚群) 近日,泰安市委组织部、市财政局、市农业农村局联合印发通知,表扬肥城市新城街道孙庄村等30个2019年度市级发展集体经济进步村,每村发放1万元奖励村“两委”主职干部。乡镇党委召集全体村党支部书记会议,“敲锣打鼓”将奖牌和奖金发放到具体人手里,营造担当作为、干事创业浓厚氛围。
评选奖励发展集体经济进步村,是我市激励农村党员干部勇做新时代泰山“挑山工”、聚力推进村集体经济高质量发展的创新举措。评选突出“村集体经济增幅大、质量高,村级班子能干事、过得硬,主职干部素质高、作风好”标准,按照集体经济发展基础,分高位突破、持续进步、消薄攻坚3个组进行,经县乡逐级推荐、部门联合初审、集中展示评审,市委组织部部务会研究并向全社会公示,最终产生30个进步村表扬对象。
近年来,市委高度重视发展壮大村集体经济,出台培育村集体经济发展新动能的《意见》,制定土地、资金、人才等一揽子优惠政策,用好领导干部包保、第一书记帮包等措施,聚力打好村集体经济消薄攻坚战,推动整乡推进、整县提升。深化乡村组织振兴“五乡”行动和“育苗升级”工程,培强引领发展新生代,培养“五乡”人才1.9万名,292名全日制大学生进入村“两委”,61人担任书记。实施“百企联百村”行动,126家企业和152个村结对,实施96个产业联建项目,带动集体村均年增收23.3万元。在扫黑除恶专项斗争中开展集体“三资”清理行动,党委书记靠上推动,县乡专班进村清理,破解“三资”私自占用、低价承包、承包费长期拖欠等突出问题。截至11月底,2762个村铺开清理,收回账款2.25亿元,清理出“四荒”地等12.3万亩、宅基地8315亩。1008个村完成清理,村均直接增收21万元,今后每年稳定增收5.3万元。据初步统计,2019年集体经济收入3万元、5万元以下村分别减少104个、206个,降幅达72.7%、36.7%,50万元以上村增加195个,增幅53.4%,构建起思想观念转型、政策牵引激励、支部带头引领、动能融合发展、强村富民一体、梯次提升迈进新格局。
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