泰安移动纪委推出“123”工作举措，推动整治形式主义、官僚主义工作

　　鲁网8月7日讯 泰安移动纪委认真履行协助公司党委抓实抓细集中整治形式主义、官僚主义工作的职责，在以往工作的基础上，研究确定了“123”工作举措，推动、保障集中整治形式主义、官僚主义工作落实落细落小。

　　明确一个思路，即“党委主抓、纪委协助”的思路。在公司党委的统一领导下，公司纪委立足职责定位，协助党委研究制定了泰安分公司《2020年整治形式主义、官僚主义突出问题工作分工表》，进一步明确了各部门的整治重点和具体措施。

　　打赢“两场战役”，即“攻坚战和持久战”。打赢攻坚战，要从“进一步精文减会、进一步鼓励干部担当作为、进一步发挥党支部战斗堡垒作用”等具体问题入手，以点带面，推动整治工作深入开展。打赢持久战，坚持一个问题一个问题解决，久久为功，推动集中整治工作常态化、长效化。

　　整治三方面重点，即“思想作风、履职尽责、会议纪律”三方面突出问题。通过召开作风整顿大会，提出“高标准、严要求”的工作原则，切实改进作风，将思想和行动统一到公司部署要求上来。定期抽查重要OA文件处理情况，对OA履职不到位的17人进行通报。随时检查会议纪律情况，对违反会议纪律的11人进行追责通报，确保整治形式主义、官僚主义工作取得实效。（本网记者）