“点对点”送政策 “一对一”解难题 泰安人社精准服务助推企业高质量发展

　　鲁网6月23日讯（记者 张明振）6月23日，记者从泰安市人民政府新闻办公室召开的“学党史 办实事 人社服务惠民生”企业政策专场新闻发布会上了解到，泰安市人社局深入贯彻落实市委市政府要求，聚焦企业用工难、引才难等现实问题，充分发挥就业创业、社会保障、人才引进、劳动关系等服务职能，为企业发展纾难解困、增动力、添活力，取得明显成效。

　　促进就业创业 保障企业用工

　　优化公共就业服务促就业，针对企业用工需求进企业开展“直播招聘”，为全市2989家企业项目明确“人社服务专员”，建立“共享用工平台”帮助和引导企业开展“共享用工”；稳定企业就业岗位政策，落实各项补贴资金，稳定企业就业岗位，截至5月底，全市发放培训补贴1295.21万元，新吸纳人员以工代训补贴28.55万元，企业吸纳就业困难人员社保补贴11.26万元；落实创业带动就业政策，大力支持小微企业和个体工商户创业，发放一次性创业补贴 513.9万元，创业担保贷款2.04亿元；鼓励企业吸纳高校毕业生，大力开展就业见习工作，发放就业见习补贴68.8万元。

　　兜牢社会保障 减轻企业负担

　　实施社会保险费率下调政策，截至5月底，基本养老保险费率下调惠及全市1.8万家企业，减负5.39亿元，延长阶段性降低失业保险费率政策惠及企业1.93万家，减负0.62亿元；实施阶段性社会保险费减免缓政策，全市为1.6万家企业减免22.1亿元；稳步提高社会保险待遇水平，连续16年调整退休人员养老金水平，惠及全市30.69万名退休人员。

　　强化人才支撑 增强企业活力

　　鼓励人才引进政策，鼓励企事业单位积极引进高层次人才，符合条件的可领取租房和生活补贴3年，鼓励留学回国人员创业；鼓励技能人才培养政策，推动企业与“金蓝领培训”基地合作进行技师培养，给予补贴；鼓励企业自主评价政策，截至5月底，共2.2万名职工参加职业技能提升培训，泰安市技能人才自主评价备案企业数居全省第二位。人社部职建司司长张立新，省人社厅党组书记、厅长梅建华来泰调研时给予充分肯定，新华社、《山东新闻联播》等媒体报道了相关做法及成效。

　　和谐劳动关系 助力企业发展

　　规范劳动用工政策，全面实施劳动合同制度，建立完善劳动用工备案信息数据库实现动态管理，截至5月底，共认定16家市级劳动关系和谐企业，4家市级劳动关系和谐工业园区，劳动用工备案率实现100%，泰安市构建和谐劳动关系典型经验在中国劳动保障报宣传推广；执行最低工资标准，及时发布企业工资相关政策，建立工资调整机制，营造良好用工环境；妥善化解企业用工纠纷，积极引导采用劳资双方协商通道，妥善解决企业复工中遇到的困难，优化仲裁、监察服务流程，截至5月底，全市共立案受理劳动争议案件809件，仲裁结案率96.91%，调解成功率77.24%，劳动监察检查用人单位5216家，受理举报投诉1926件，为5266名劳动者追发工资待遇7355万元。

　　作为重要的民生服务部门，下一步，市人社局将聚焦企业需求，主动服务、靠前服务、精准服务，切实当好“有呼必应，无事不扰”的“店小二”，不折不扣落实人社各项惠企政策，精准服务企业发展，用心用情用力提供人社保障,切实增强企业和职工的满意度和获得感。