山东移动泰安分公司纪委落实“四风”问题驻点监督 延伸监督“触角”
鲁网1月28日讯 为贯彻落实党的十九届六中全会精神,切实推动加强作风建设,山东移动泰安分公司纪委扎实开展节日期间落实中央八项规定精神监督检查,落实“四风”问题驻点监督,推动监督向基层延伸。
人员进基层,监督沉下去。公司纪委建立《重大节日驻点监督联络员工作制度》,明确驻点监督人员及工作职责,直插基层一线开展监督检查。公开驻点监督人员邮箱,畅通线上监督渠道,保证纪检力量沉到基层、摸准实情。节前,共开展监督检查9次,调阅材料60份、实地走访2个单位、谈话访谈17人,向驻点单位建维、政企、市场、综合等条线员工发放调查问卷45份。
检查进基层,监督实下去。公司纪委聚焦近年来“四风”问题频发的违规收受礼品礼金、违规公款吃喝、公车私用、违规操办婚丧喜庆事宜四类问题进行重点监督,制定监督方案,查阅节日期间收取快递登记台账及婚丧喜庆事宜报告备案台账,礼品及营销品出入库记录,抽查近期35条业务招待审批单,依托“和车队”抽查6辆公务用车派车情况,未发现违规违纪问题。
案例进基层,监督深下去。公司纪委深入基层对集团公司通报的5起违反中央八项规定精神典型问题进行现场案例剖析,以“案中人”教育“身边人”,促使干部员工不断提高廉洁自律意识。通过微信先后转发节日提醒及典型案例信息4篇,共24个案例,组织全员学习,覆盖977人次。通过OA弹窗、短信进行廉洁过节提醒,覆盖全体员工。组织网络、政企、市场、计划建设、综合等主责部门,向合作单位发送《致合作伙伴的一封信》,共发送110个单位,进一步加强合作单位遵纪守法意识。(通讯员 孙菲菲)
责任编辑:张斌
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