泰安移动纪委从严从实加强年轻干部教育监督管理
鲁网5月31日讯 泰安移动纪委坚持把对年轻干部的教育管理监督摆在突出位置，通过案例警示、交流座谈、调研访谈的方式，从严从实加强年轻干部教育监督管理，帮助年轻干部把好成长的“方向盘”、系好廉洁从政“第一粒扣子”。
开展案例警示，从严教育。收集整理各地方纪委监委通报的共14起年轻干部违纪违法典型案例，及集团公司党的十九大以来受处分年轻干部违纪违法案例，对全市55名年轻干部进行警示教育，教育引导年轻干部知敬畏、存戒惧、守底线，在工作中自觉接受监督，做到以案为鉴、时刻警醒，推动年轻干部形成对纪法的敬畏。
开展交流座谈，从严管理。公司纪委协助公司党委与2021年度新提任三级经理共13人进行交流座谈，听取工作汇报，就加强作风建设、纪律建设提出要求，做好对年轻干部的监督工作，进一步提高年轻干部规矩意识，从严加强管理。
开展调研访谈，从严监督。5月，公司纪委对2021年新提任的4名年轻干部进行调研访谈，围绕工作作风、廉洁自律等方面内容，现场访谈4名年轻干部所在单位的三级经理、业务主管、班组长等，共访谈87人，进一步促进年轻干部在工作中履职尽责、担当作为。（通讯员 孙菲菲）
责任编辑：张斌
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