泰安移动：为民办实事 真情暖人心

  鲁网6月21日讯  泰安移动近期在深入开展“建功新时代 喜迎二十大”主题活动中，坚持“并肩作战爱民亲民”原则，倡导各个条线走出会场、走进现场，深入挖掘基层一线的痛点难点，切实解决干部员工的急难愁盼，持续推动企业内部形成“工作节奏相对紧张，工作心情相对舒畅”的良好氛围。

  减压在网格，关怀暖人心

  公司网格员工平均年龄已近38岁，工作繁忙、单位偏远，大多面临着工作、生活的双重压力。鉴于此，为提升员工幸福感，营造和谐企业氛围，泰安移动组织了“减压在网格”活动：每周开展线上“团催减压”1次，进网格开展现场心理辅导1场，以缓解员工焦虑与负面情绪，网格人员参与率高达92%以上，已解决各类负面情绪案例14例。通过活动，大家纷纷表示，“负能量”越来越少、“正能量”越来越足，生活更加和谐，工作的干劲也更足了。

  托育营解难题，服务暖人心

  今年寒假，各类培训班因防疫要求纷纷关闭，上班时如何照看子女成了年轻爸妈最挂心的问题。为此，泰安移动在保证安全的前提下，邀请专业机构组织“小小运动馆”托育营，员工子女60余人参加，取得了“企业用心、家长放心、孩子开心”的效果。

  类似的案例在泰安移动还有很多：今年初以来已组织亲子活动4期，覆盖子女近300人；在各类表彰中，邀请员工亲属参加并献上感谢信……赢得了员工家庭的支持，增强了员工的归属感、自豪感，干部员工的心越来越凝聚到企业改革发展目标上来。

  广调研听心声，排忧暖人心

  今年4月，公司了解到基层员工希望精简报表的心声后，第一时间组织各部门进行梳理评估优化，使各类报表量下降了15%;5月，了解到乡镇网格存在“饮水难”问题后，立即启动整改，6月中旬完成第1批20个网格改造，年内将解决全部网格的饮水问题。在一次次调研访谈中，一件件困扰基层的难题被收集了上来，一条条行之有效的举措被制定了出来，“并肩作战爱民亲民”的风气在企业内部越来越浓。（通讯员 郑磊）