山东移动泰安分公司“五个一”为新入职员工上好“青廉课堂”第一课

  鲁网8月17日讯 山东移动泰安分公司把加强廉洁文化建设作为一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的基础性工作抓紧抓实，通过开展“五个一”廉洁教育活动，上好廉洁文化“青廉课堂”第一课，推动新入职员工“青”装上阵、“廉”伴终生。

  进行一次廉洁座谈。通过组织召开新员工见面座谈会，对新员工及时开展廉洁警示提醒，公司党委陈勇书记对新入职员工提出廉洁从业意见和建议，上好廉洁从业“第一课”，引导年轻员工从严把好廉洁从业关。

  讲述一堂廉洁团课。公司团委石肖书记通过讲授廉洁“微团课”，结合典型案例对新入职员工进行警示教育，增强团员青年廉洁意识，充分发挥青春力量在廉洁文化建设中的作用。

  开展一场廉洁教学。在泰山西湖廉洁文化现场教学点开展“青廉课堂”第一课，通过文字、视频、沙画等丰富灵活的形式，直观、形象了解泰安历代清官良吏的清廉事迹和家风家训，传承弘扬廉能并重、以廉为本的“六廉”思想。

  签订一份廉洁承诺。全体新员工认真签订《廉洁从业承诺书》，通过公开承诺，将自己置于监督之下，把公司和同事的监督看作是对自己最大的爱护和最好的保护，自我警示、自我约束，坚守纪律红线，确保廉洁从业。

  交流一次廉洁心得。通过学习交流，新员工们表示要以此次入职警示教育为契机，真正扣好廉洁从业的“第一粒扣子”，为公司高质量发展贡献新的青春力量。

  山东移动泰安分公司将以提升党风廉政教育的精准性和实效性为目标，积极探索和创新警示教育模式，持续推进分层分级的廉洁教育，不断提高干部员工风险防控意识，筑牢拒腐防变思想防线，为公司高质量发展保驾护航。（通讯员 颜康）