岱岳区：“党旗红”引领“监察蓝” 筑牢劳动者合法权益“保障网”

  鲁网6月29日讯 近年来，泰安市岱岳区人社局充分发挥劳动监察职能，聚焦劳动者权益保障中的堵点、难点和痛点，坚持党建和业务融合发展、一体推进，全力打造“党旗红、监察蓝”特色党建品牌，有效保障了劳动者的合法权益，实现了劳动关系长期和谐稳定。

  组织联建，握紧劳动维权“铁拳头”。针对劳动者权益保障涉及部门多、维权力量分散的问题，岱岳区人社局注重发挥党建引领的聚合作用，在局内部，整合执法大队、劳动仲裁、工伤保险等局属单位和相关科室工作力量联合成立劳动保障党支部，建成800平方米的“一站式”活动、服务阵地，设置投诉举报受理区、农民工维权服务区、数字化指挥调度区、联合办案区、争议仲裁区等5个功能区，着力打造成为劳动法规宣传普及的新阵地、劳动关系协商协调的新平台、劳动争议多元化解的新窗口、劳动保障利民惠企的新航标。

  对外，劳动保障党支部积极与公安、法院、检察院等职能机关和业务部门党组织开展联建共建，在与岱岳区人民检察院第五党支部开展组织共建过程中，邀请检察院在劳动者权益保障中心设立检察服务联络室，两名检察员长期驻点办公，建立起行政执法与刑事司法融合协作新机制，极大提高了涉农民工欠薪案件的证据收集、案件移交等工作效率。在与山东农业大学公共管理学院党委开展党建共建活动中，协助学院党委设立毕业生就业实习基地，在帮助高校培养高素质人才的同时，也有效解决了执法人员力量不足的问题。在与青来律师事务所开展支部共建过程中，双方共同建设“法律援助律师工作室”，确定1名业务水平高、社会责任感强的律师长期出勤值班，此外，与区司法局联合选取6家信誉好、实力强的律师事务所轮流到劳动者权益保障服务中心窗口值班，每天保证1名律师驻点服务，随时为企业、职工答疑解惑、诊断开方，引导劳动者依法维权、理性维权。

  服务联手，按下劳动维权“快捷键”。岱岳区人社局积极将通过组织共建凝聚起来的强大合力，变成服务劳动者维权的实际成效，打通服务群众的“最后一公里”。

  推行“一体化”办公。设立劳动者投诉维权“一站式”服务平台，将原来分布在不同办公区域、与劳动维权密切相关的职能单位、科室的人员，集中到一个平台集体办公、协调联动，为劳动者提供劳动监察、劳动仲裁、工伤认定、法律援助“一条龙”服务，真正让老百姓少跑腿、易维权。

  做实“组团式”服务。在党支部的组织发动下，劳动监察员、仲裁员、检察员、法律工作者、大学生志愿者等工作力量，积极投身维权服务。在“护薪农民工·仲裁工地行”活动中，组建3支由30余名监察员、仲裁员、调解员志愿者组成的志愿服务队，深入5个建设项目工地，为千余名农民工宣传有关政策。同时，住建、工会、司法等部门的20余名工作人员也主动加入服务团队，组团开展政策宣传、纠纷调解、法律援助等服务，受益劳动者达到1万余人次。

  创新“驻点式”维权。劳动保障党支部会同共建单位积极探索“调解赋能、预防先行”工作模式，在各镇街建设劳动争议调解中心，在工业企业推广建立调解委员会，在各建筑工地设立调解工作室，采取专业人员区级下派、调解人员镇企委派的方式，将维权力量下沉到基层调解组织，让劳动者在家门口就能方便快捷地维护自己的合法权益。今年以来，劳动保障党支部先后向基层调解组织下派仲裁员、监察员、律师20余人，化解劳动争议960余起。

  案件联处，提升劳动维权“满意度”。在党组织引领下，各共建单位实现了信息共享、工作互通，极大提高了劳动争议案件的处理效能，让劳动者实打实地感受到党的关怀与温暖。

  共产党员冲锋在前。每逢重要劳动争议案件，共产党员总是冲在第一线，践行着“监察铁军、维权卫士”的铮铮誓言。2021年距离春节还有3天，执法大队接到重要信访线索，某在建项目工地拖欠数百人的工资，该案涉及人员多，案情复杂，包工头、承包单位、建设方都因种种原因不积极配合，工作人员挨个做工作、摆政策、讲利害，工作到凌晨三四点钟。长期的高度紧张和疲惫的工作状态，使得一些工作人员累到虚脱，为了尽快帮农民工拿回工资，大家喝一杯浓茶，用凉水洗洗脸，接着继续干。经过一昼夜的不懈努力，农民工工资基本核定，资金也筹集到位，现场的工作人员按照分工各司其职，核对工资、视频联系农民工，一直不间断的工作到晚上十点多，终于将一千多万都打到了每个农民工的卡上。“真没想到，这么快就拿到了工资，太感谢了，给你们拜个早年。”农民工代表一块儿干活的工友，向劳动监察大队的工作人员表示感谢。

  重大案件联调联处。加强与各部门的沟通协调，深化“见访吹哨、部门报到”机制，当重大欠薪案件发生时，劳动保障党支部立即“吹哨”召集，各相关职能部门闻“哨”而动，快速反应，迅速集结，联合研判，集中攻坚，确保第一时间、最高效率化解案件。去年元旦、春节期间，劳动执法大队运用“一哨联动”机制，实现了欠薪线索动态清零，有效化解了12个较大欠薪风险隐患。

  疑难案件会商化解。通过党建搭台，各职能部门分工协作，深入排查欠薪线索，共商共处疑难案件。2023年春节前期，泰安某建设项目因资金周转困难出现拖欠农民工工资问题，涉及人员广、金额大，如不能及时发放工资，将影响农民工回家过年。为防止群体性事件发生，区人社局重点对涉案单位欠薪问题进行整治，在不到2个月的时间里联合区住建局、区公安分局、区信访局、岱岳经济开发区等4个部门召开6次联席会议，梳理核实800余名农民工1100余万元的工资情况，接待各类信访人员10余次。经过各部门积极协调、督促，项目顺利解决了资金问题，及时支付了拖欠的农民工工资，一次重大群体性讨薪案件隐患得到圆满化解，农民工也得以“安薪”回家过年。

  党建引领维护和谐劳动关系的新格局，将党建的“软实力”转化为推动社会和谐稳定的“硬支撑”，今年以来，为1400余名农民工讨回工资1500余万元，接收全国根治欠薪平台线索248件，均得到有效处置。（通讯员 朱佳琳）