大羊镇探索“网格员+干部”双向培养模式

  鲁网7月10日讯 董光霞是大羊镇东南村的一名年轻干部，2021年11月成为了一名村级网格员。担任网格员后，董光霞深感责任重大，每天在村中巡视多遍，村子里的角角落落她都了如指掌，每户群众基本情况都如数家珍，村民们对她赞赏有加。今年，董光霞被选培为东南村新一任党支部书记，这是大羊镇“网格员+干部”双向培养模式下的一次成功实践。

  去年来，大羊镇积极探索“网格员+干部”双向培养模式，把网格作为培养锻炼年轻干部的平台。在网格员管理上，大羊镇制订《党建引领网格化实施意见》《网格员考核办法》等规范性文件，明确网格员职责任务、考核标准，并针对村情及干部自身特点，采取“三带一”“老带新”等培养模式，实现网格员选配精准化、培养管理长效化。

  清水坦村年轻干部王桂峰成为网格员后，每天都要围着村里转两圈。有一次，村里的下水道被大雨冲坏，他便第一时间联系人员修理。村里的大事小情，只要村民找到他，王桂峰都想尽办法去解决。在大羊镇，像这样的年轻干部还有很多，他们责任心强、办事效率高，为推进网格化基层治理工作增添了源源不断的活力。

  “网格员+干部”双向培养机制为干部实岗锻炼提供了机会，也为发挥网格化作用创造了条件。“现在很多村民都愿意将自家的困难、问题与网格员聊，大多数网格员都是村‘两委’干部，把事情交给他们，既能为群众排忧解难，又锻炼年轻干部，一举多得。”大羊镇前魏雪村党支部书记王鲁表示。（通讯员  井凤翔 刘雪梅）