泰安市岱岳区山口镇：用良法善治守护“她”

  鲁网11月9日讯 近年来，山口镇人社部门积极协调司法、综治、工会、妇联等部门注重源头参与，在权益上维护、在生活上关心、在健康上呵护，为辖区女职工密织一张“关爱网”。

  全力争取“她权益”

  近年来，山口镇在基层调解工作中不断创新，大胆尝试，以 “上下联动＋多维调解” 劳动关系治理模式，全力打造劳动人事争议调解“1+N”品牌，有力促进了各类劳动关系和谐，全面营造了安定和谐的良好氛围。

  “我能这么快拿到赔偿金，得感谢山口镇人社所领导出面调解。”日前，山口镇某纺织企业的女职工小月拿到赔偿金后感激地说。

  2022年10月，小月来到山口镇人社所寻求帮助，负责劳动仲裁的工作人员接待了她。经过一番询问后，了解到：2021年9月，小月到某纺织企业工作，直到2022年3月，该企业一直未给小月缴纳社会保险，双方也未签订劳动合同。后小月怀孕，企业单方面解雇了她。人社所工作人员找来镇司法、综治、法律服务所的人员一道，多次上门与企业法人进行沟通协商。最终，在镇人社所的调解帮助下，小月拿到4000元的赔偿金。

  这是山口镇人社所维护女职工合法权益的一个缩影。据悉，近年来，山口镇人社所紧紧围绕“依法维护女职工合法权益和特殊利益”这一主线，不断完善机制举措，近两年共调处各类劳动纠纷13起，为女职工挽回经济损失10万余元，新签订女职工权益保护专项集体合同15份，涵盖女职工200余人。

  构筑维权“三屏障”

  为保障辖区内女职工权益，山口镇人社所着力构建了工作保障机制、纵横联动机制、源头参与机制等“三道屏障”，切实提高女职工维权服务质量。

  镇人社所充分整合现有资源和人员力量，依托“三个中心”即：女职工权益维护中心、女职工法律援助中心、女职工劳动争议调解中心；畅通“一个热线”即：女职工法律援助专线；依靠“两支队伍”即：人社政策志愿法律服务队、劳动调解指导员工作队；签好“一份合同”即：女职工权益保护专项集体合同，全要素、多方位保障女职工权益。

  与此同时，镇人社所主动参与调查和协助处理各类侵害女职工合法权益和特殊利益的案件。协调司法、人社、卫生、应急、医保等部门，以专项督察、随机抽查、自查自纠相结合的方式，对女职工劳动安全、职业卫生、社会保险、工资支付和休息休假待遇等进行有效监督，进一步规范辖区用人单位用工行为。

  关爱守护“她利益”

  山口镇人社所主动适应新媒体和职工生活方式变化新趋势，依托“互联网+”，广泛运用公众号、人社服务专员微信群、微信朋友圈等便捷灵活方式，全方位普及法律法规知识，推出“女职工”特级、“人社”微普法、普法“云课堂”等多种形式，以丰富多彩的活动吸引众多女职工参加。

  山口镇人社所相关负责人介绍说，在镇人社所的牵头组织下，鲁怡、丽源等重点企业还设立了“女职工心理门诊室”，不定期开展女职工讲座，邀请心理专家主讲，开展个人情绪、婚姻关系、亲子沟通等心理疏导和心理关怀服务。联合卫生院开展女职工职业卫生健康体检、“两癌”免费筛查等活动，做到应检尽检，持续推广女职工特殊疾病保险，缓解患病女职工的燃眉之急。（通讯员  张彩霞）