山东省地矿局五院开展秋季校招活动

  鲁网11月30日讯 为从源头加强院人才队伍建设，拓宽招引渠道，按需精准引才，山东省地矿局五院认真调研院属各部门岗位需求，制定2024年度招聘计划，开展秋季校招活动。

  本年度校招活动采取了“交流+宣讲+双选”的招聘模式，改变过去以海报宣传为主，用人单位被动等待的招聘方式，主动出击，将广撒网海选与针对性座谈相结合，在高校举办大型双选会的同时进行宣讲，与毕业生直接对话，面对面进行交流对接，宣传招生政策及问题解答，精心设计招生海报、宣传手册、宣传视频等宣传材料，并充分发挥微信、抖音等社交媒体软件的作用，全方位多层次推荐地矿五院在专业技术、科研创新、属地融合、人才培养、组织文化等各方面的优势做法。自9月至11月，院人事劳动部门先后到中国地质大学（武汉）、山东科技大学、中国地质大学（北京）、河北地质大学、吉林大学、长安大学、成都理工大学等多所高校进行校招工作，并在中研硕博网、云校招、诺聘等招聘平台发布招聘信息。本次秋季校招活动共收到各类专业硕士及以上学历毕业生简历500多份，其中博士毕业生30余份，为2024年度公开招聘打下了良好的基础。

  党委书记、院长李志民多次调度安排校招工作，并提出指导意见，党委副书记赵新村亲自带队前往各重点高校开展校招活动，先后与中国地质大学（武汉）地球科学学院、中国地质大学（北京）水环学院、河北地质大学水环学院等高校相关院系进行交流座谈，重点介绍了地矿五院的单位概况、组织结构、产业布局、重点科研方向和人才队伍建设情况，就地矿五院招揽高层次人才的需求和相关政策进行了阐述。深入了解高校的培养模式、毕业生就业意向，与各高校毕业生就业部门建立了长期稳定的联系，在矿产地质、水文地质、环境地质、城市地质、科技创新、就业实践等相关领域深入交换了意见，有效提高了单位的影响力和吸引力，更为进一步同高校合作发展打下坚实基础。

  下一步，山东省地矿局五院将持续优化公开招聘工作，完善人才引进和培养模式，提升对人才的吸引力，为新时代英雄地质队建设不断提供稳定有力的人才保障和智力支持。（本网记者）