岱岳农商银行巧用“加减乘除”法 激发“党建融合”新活力

　　鲁网12月14日讯  岱岳农商银行党委牢固树立“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的工作理念，巧用“加减乘除”法，夯基础、强活力、增效能、补短板，全面激发“党建融合”新活力。

　　常做加法，凝聚合力夯基础。一是抓组织领导建设。成立以党委书记为组长的党建工作领导小组，每季度召开一次领导小组会议，统筹协调全行党建工作。今年以来召开专题会议4次，安排部署工作事项6个。二是抓思想理论建设。完善党委理论学习中心组学习制度，坚持每月至少学习一次、每季度至少研讨一次，将习近平新时代中国特色社会主义思想、党章等内容作为学习重点。今年以来，开展集体学习11次，专题研讨3次。三是抓党员教育建设。制定年度党员教育计划、党员活动计划配档表，结合行业规范建设深化年活动,组织党员干部观看廉政教育、警示教育等视频，提高广大党员政治素养和党性意识。今年以来，累计开展“三会一课”、主题党日等活动1200余次。

　　勤做减法，基层减负强活力。一是坚持流程标准化。梳理整合各项制度、流程、载体、方法等22项，为各党支部配备《党支部基本制度》，以标准化流程让各党支部抓党建有的放矢，形成看得懂、记得住、用得上的良好效应。二是坚持管理清单化。每月初下发党建工单，明确当月会议时间、内容、形式、要求、完成时限等，使组织生活“一目了然”，支部对照要求抓落实，做到“轻装上阵”，截至目前已下发党建工单8期。三是坚持工作一线化。健全领导班子党建联系点制度，一名班子成员联系一家基层党支部，指导帮助联系点抓好党建工作与业务工作的融合发展，有效减轻支部工作负担，提升整体工作质效。今年以来，开展走访调研24次，解决实际问题9个。

　　善做乘法，乘除党建倍增效应。一是党建共建“×”业务发展。按照“机关支部对接企事业单位、基层支部对接社区（村居）和企业”的共建思路，制定符合自身实际的党建共建计划，真正把党建和业务“揉”到一起抓。目前该行已确定党建共建单位143个，制定共建方案288个，开展共建活动136次。二是党建活动“×”服务基层。与社区、村委开展以“四张清单”、“义务金融知识宣讲”等行内载体和关爱老人、帮扶留守儿童等行外载体相结合的党建共建活动共计90余次，提升了社会声誉和服务形象。三是党建考核“×”业务考核。将党建工作纳入全年经营管理综合考评，并印发《岱岳农商银行2020年党建工作考核办法》，将考核结果作为支部业绩评定、选拔任用、评优选先、激励惩戒的重要依据，有效提升了支部工作的积极性。

　　巧做除法，破除瓶颈补短板。一是深入开展标准化党支部建设“回头看”活动，坚持问题导向，从组织建设、组织生活、党员发展教育管理、党员发挥作用、保障机制建设等方面入手，认真梳理，抓重点、夯基础、强弱项、补短板，推动党支部建设再上台阶、再提质量。二是扎实推进“行业规范建设深化年”活动，确定工作思路，制定工作方案，细化工作措施，将活动任务细化分解，落实到相关部室、支行，构建不敢违规、不能违规、不愿违规的合规文化长效机制。今年以来，组织宣誓活动28次，签订合规承诺书648份。三是持续开展形式主义官僚主义集中整治活动，印发《岱岳农商银行关于持续解决困扰基层形式主义官僚主义问题的若干措施》。通过专项排查，查找问题42个，分析原因，提出整改对策，对有令不行、有禁不止等行为严肃查处。（通讯员 李静 户安乐）