泰安市总工会实施“五大工程”助推新型工业化强市建设

2022-03-18 14:12:00 来源:鲁网 大字体 小字体 扫码带走
打印

   鲁网3月18日讯 为发挥工会组织的政治性、先进性、群众性优势,组织动员广大职工牢记嘱托、勇担使命,争当新型工业化强市建设主力军,3月15日,市总工会印发《实施“五大工程” 助推新型工业化强市建设的实施意见》。意见提出,组织动员广大职工紧紧围绕构建“441X”产业体系和13个产业链建链、延链、补链、强链重点工作,实施工会助推新型工业强市建设“五大工程”,努力激发职工劳动热情和创新创造活力,推动实现工会工作向工业强市聚焦、百万职工向工业强市聚力,为全面开创新时代社会主义现代化强市建设新局面贡献工会力量。

  实施职工思想政治引领工程。培育选树泰安市新时代职工思想政治引领示范企业,以模式化引领、案例化诠释,培育和打造一批新时代职工思想政治引领“泰安样板”。发挥泰安市劳模精神劳动精神工匠精神教育基地作用,补充完善一批产业链企业职工中的劳模、工匠和最美职工典型,组织企业职工参观学习,进一步擦亮“全省职工爱国主义教育基地”招牌。鼓励各级工会结合实际,因地制宜建设一批“三种精神基地”,弘扬全市职工特别是各产业链企业职工先进事迹,形成遍布全市、各具特色的劳模精神劳动精神工匠精神弘扬阵地。面向各产业链选树命名一批“泰山工匠”和 “泰山最美职工”,实施“匠心育人”工程,以“争当工业强市主力军”为主题,以“职工大讲堂”为阵地开展“工业强市 有我担当”宣传宣讲活动,让劳模精神、劳动精神、工匠精神进企业、进车间、进班组,激励广大职工自觉为工业强市贡献力量。

  实施职工素质提升工程。开展一线职工“求学圆梦”行动,助力更多一线职工提升学历、成长成才。建设新时代“泰山工匠学院”,助力全市技能工匠人才不断涌现。发挥好泰工“文心苑”平台作用,推动企业文化职工文化建设。面向各产业链建设市级以上职工书屋,充实有关新技术、新产业、新业态、新模式及新材料、新工艺、新设备、新方法等书籍,最大化发挥其服务职工的作用。大力开展具有产业特征、行业特点、区域特色的技能竞赛,市、县两级竞赛项目更多向各产业链主力工种投放,力求通过竞赛不断提升各产业主力工种职工技能水平。深化“安康杯”“查保促”竞赛,着力提高职工安全意识和隐患排查能力,为企业绿色制造、安全生产保驾护航。广泛开展“名师带徒”活动,鼓励各级劳模、工匠和技能标兵做好“传帮带”,传承绝活绝技。

  实施职工立足岗位建功立业工程。聚焦各产业链重点项目,开展“喜迎二十大 建功新时代”泰安市2022年“登高望远 奋力争先”创新创优劳动竞赛,促进重大项目高标准、高质量、高效率落地建设、达标达产。选树在推进产业链企业发展、招商引资、项目建设、技术创新、金融支持、人才引进等方面攻坚克难,做出突出贡献的先进集体和先进个人。按照市第十二次党代会关于“大力开展数字赋能行动”的要求,结合《全市提升全民数字素养与技能行动实施方案》,重点在数字经济产业链中开展数字领域劳动竞赛,挖掘选拔一批大数据、人工智能等数字领域高技能人才。面向各产业链选树一批市级新时代岗位建功劳动竞赛标兵,带动多层级、多行业、多工种竞赛蓬勃开展。

  实施搭建平台推动企业创新创效工程。全力打造市职工创新创效实体平台,为各企业提供现场交流场所,突出“龙头”引领作用,重点展示各产业链企业,特别是龙头骨干企业创新创效成果,更好的帮助企业壮长板、补短板。定期开展创新成果交流会,吸引链条上下游企业到我市落地生根。建立劳模和工匠人才创新工作室星级评定机制,围绕产业链有序扩大跨区域、跨行业、跨企业的劳模创新工作室联盟。依托“齐鲁工惠·泰安e站”App积极开展线上创新成果展示、交流,提供创新成果转化评估、发布推介、跟踪转化、收益保障等专业化服务。市总工会每年面向各产业链规模以上企业,培育选树市级全员创新企业10家;每个县市区总工会每年围绕本地主导产业培育选树县级全员创新企业10家。引导产业链企业健全全员创新体系、创新平台、活动载体和激励机制。完善“五小”创新活动规章制度,推动“五小”创新活动常态化、规范化。

  实施强化工会效能提升服务能力工程。开展“泰安市工会基层工作推进年”活动,重点在产业链上开展企业建会入会工作,最大限度将产业链中的职工吸纳到工会组织中。持续提升智慧工会建设水平,按照不同产业类型组织策划贴近职工、深受职工欢迎的普惠活动,让职工乐享智慧工会建设成果。组织各级工会开展好“四季服务”、劳模和一线职工疗休养活动,打造服务中心四级服务网络综合体,探索打造线上线下有机结合的就业服务体系,为职工提供专业化、精准化服务。加大“工会妈妈小屋”、职工子女寒暑假“托管驿站”建设力度,强化规范化建设和日常服务管理,面向各产业链企业选树一批市级“工会妈妈小屋”示范点。开展面向各产业链职工的大病医疗救助工作,筑牢职工因病致困返困防线。建立健全困难职工家庭常态化帮扶机制,对深度困难、相对困难和意外致困职工家庭分类帮扶救助。面向产业链企业职工开展《劳动法》《劳动合同法》、新《工会法》《山东省工会劳动法律监督条例》等法律法规宣传普法工作,推动企业依法管理,职工依法维权,共同构建和谐劳动关系。擦亮“心连心、泰会帮”工会维权服务品牌,实现各产业链企业“泰会帮”全覆盖,为链上职工提供更贴心、更权威的法律服务。

  为确保“五大工程”的顺利实施,意见还就强化组织领导、加强督导评价、保障资金投入、加强宣传引导等工作保障作出安排。(通讯员 孔海清)

责任编辑:张斌