山东移动泰安分公司纪委“三个强化”加强纪检干部监督管理
鲁网4月18日讯 为贯彻落实省公司党风廉政建设和反腐败工作会议暨纪检工作会议精神，按照“执纪者必先守纪，律人者必先律己”要求，山东移动泰安分公司纪委紧盯“自己人”，强化对纪检干部的监督管理，切实推进纪检队伍自身建设。
问卷调研，强化责任落实到位。公司纪委结合纪检委员工作职责，围绕纪检委员作风建设、廉洁自律等方面内容，形成调研问卷，深入区县，选取市场、网络、政企条线关键岗位员工，及基层网格长、网格监督员发放调研问卷，并就纪检委员工作开展情况，现场访谈网格长、网格监督员。将调研访谈情况及时反馈纪检委员，进一步督促纪检委员提升履职能力。
廉政档案，强化内部监督管理。为贯彻落实全面从严治党要求，加强对纪检干部的日常监督，公司纪委结合工作实际，按照一人一档原则，建立纪检干部廉政档案，制定《泰安分公司纪检干部廉政情况资料库管理实施细则》，明确建档内容、加强动态管理、严格使用程序，为日常监督工作提供精准指向，为分析研判纪检干部党风廉政状况等提供重要参考，进一步强化对纪检干部的内部监督管理。
寄信家访，强化外部从严监管。公司纪委寄发《致全体纪检干部家属的一封信》，邀请纪检干部家属担当“家庭监督员”，协助把好纪检干部的后勤关、监督关、廉洁关。公司纪委书记通过电话访谈纪委办公室全体人员的家属，了解纪检人员“八小时之外”的个人情况，经沟通了解，未发现问题，进一步强化对纪检干部的全方位、多层次监督。（通讯员 孙菲菲）
责任编辑：张斌
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