山东移动泰安分公司纪委以“五进”扎实推动反腐倡廉教育月活动
鲁网4月21日讯 为进一步推动反腐倡廉教育月活动走深做实，持续推进“廉洁进基层”专项工作，山东移动泰安分公司纪委以“五进”，增强干部员工纪律规矩意识，营造清正廉洁氛围。
廉洁教育进班子。协同公司党委，组织召开2022年反腐倡廉教育月书记讲党课暨警示教育大会，用好“案例库”，梳理公司近三年信访线索情况，整理集团公司、省公司以往通报的典型案例，以及2021年度内部审计发现问题在会上进行分析通报，对全市三级经理以上人员进行警示教育，督促各级“一把手”和领导班子成员主动履职、以身作则。
廉洁教育进支部。通过“和直播”的形式，组织各党支部云观廉政教育基地，筑牢全员反腐思想防线。将典型案例警示教育纳入各党支部“三会一课”、“主题党日”内容，督促干部员工自觉对照检查、举一反三，进一步增强廉洁自律意识。
廉洁教育进班组。组织支部纪检委员与21名班组监督员进行廉洁谈话，进一步增强班组监督员的责任意识，自觉绷紧廉洁防线。指导班组监督员做好本班组内廉洁文化作品的征集，教育引导广大干部员工切实筑牢思想防线，增强廉洁从业意识，培育风清气正的廉洁文化。
廉洁教育进网格。按照基层网格监督员“四个一”工作任务清单，本月要求基层网格监督员深入开展线上学习活动，督促网格内人员100%完成反腐倡廉教育月必修课线上学习，积极参与答题活动，确保学习效果。
廉洁教育进家庭。紧盯“自己人”，强化纪检人员的廉洁教育，编发《致全体纪检干部家属的一封信》，邀请纪检干部家属担当“家庭监督员”，协助把好纪检干部的后勤关、监督关、廉洁关。公司纪委书记通过电话访谈纪委办公室全体人员的家属，了解纪检人员“八小时之外”的个人情况，进一步强化对纪检干部的全方位、多层次监督。
通过此次反腐倡廉教育月活动，进一步筑牢全员拒腐防变的思想防线，加强党风廉政警示教育，扎实推进党风廉政建设和反腐败斗争走向深入。（通讯员 孙菲菲）
责任编辑：张斌
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