泰安移动公司燕杰：真情奉献援疆路 初心不改移动人

　　鲁网6月10日讯 燕杰，山东泰安人，1993年参加工作，同年加入中国共产党。2018年3月，他响应集团公司号召，带着山东移动的殷殷嘱托和切切嘱托，跨越3100多公里远赴新疆，开启了为期两年的援疆工作。

　　一腔热血赴边疆

　　两年里，燕杰在新疆移动党群工作部副主任的岗位上，用自己真心和热情传递着党建力量和组织关怀，用自己的实际行动诠释了一个共产党人、一个援疆干部的理想与使命，让中国移动的红色通信火种在新疆166万平方公里的土地上扎根、繁茂。

　　让党旗飘扬在一线

　　初到新疆，了解各基层党组织的情况成为了燕杰开展工作的重点。基层支部书记座谈会、党务人员培训、各地调研交流……在工作过程中发现的问题让他意识到这些形式还远远不够。为全面了解基层党建实际开展情况和存在的困难，他尽全力协调各项工作时间，在一年内跑遍了新疆公司17个基层党支部。仅仅是从乌鲁木齐出发到和田市这一趟，往返就有将近2000公里路程，开车要走二十几个小时，相当于从北京到香港。路途遥远，但燕杰依旧不停地奔波在前往下一站的路上。每到一个基层支部，他都会重复地问这样几个问题：“三会一课”等党建基础工作是否到位？“红色先锋”如何与生产有效融合？支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用如何体现？“党建作用发挥的好不好、足不足，基层是重点、基础是根本”，这是他一直挂在嘴边的话，也是他两年里一直实践的中心和重点。

　　两年间，他抢抓基层、狠抓基础，借鉴自己多年来在山东公司基层单位抓党建促发展的工作经验，对新疆的党建考核机制和党员干部培训系统进行了优化，建立起了企业文化体系和党员宣传阵地。同时，他更加注重党员先锋模范作用的发挥，攻坚克难把党员排在前面，“我先来，我能干，我帮你”成为了新疆公司每一名党员的座右铭。这些工作，让新疆公司的广大员工真真切切看到了党建工作在促进生产、提振士气、凝聚人心方面的作用，使党员身份作为先进的名片已经深入人心。

　　当燕杰又一次到和田调研的时候，和田县分公司党支部支部书记毛羽对他说起了在一场片区营销中发生的故事。当时，支部党员都穿着“红色先锋”马甲，公司维吾尔族员工吾布力艾山看到之后说：“我也想当一名党员，我也想穿红马甲。”一句话，道出了他向党组织靠拢的迫切心情，也道出了狠抓基层基础党建润物细无声的作用。 “现在常有员工问我，入党的第一步应该如何去做，怎样才能达到入党要求，大家都有积极向党靠拢的想法了”，毛羽这样对燕杰说道。在基层党员先锋作用的影响下，许多基层单位的全体非党员员工都向支部递交了入党申请书，“一心向党，早日入党”已经是广大员工努力奋斗的目标。

　　筑起员工的心灵避风港

　　每次说起自己的援疆经历，燕杰总会说这样一句话“不到新疆工作，根本想象不到在那里工作的辛苦和压力”。

　　由于自治区的特殊区情需要，维稳是一切工作的重中之重。新疆公司作为驻疆央企，在努力完成自身经营任务的同时，还要肩负着维稳、扶贫等政治任务。每年，公司都会派出大量基层干部参与到“访民情、惠民生、聚民心”（访惠聚）驻村工作、“四同四送”“民族团结一家亲”包村住户工作中去，与村民乡亲同吃、同住、同劳动、同学习。因为驻村地点位置偏远，有的干部驻村一连几个月都不能回家，也有的为了兼顾生产经营，白天在公司正常工作，晚上要赶往几十公里外的“结对亲戚”家进行住户。大部分农家生活条件都十分艰苦，跳蚤、蚊虫叮咬是家常便饭，许多驻村员工因为蚊虫叮咬而出现化脓感染，起的水泡比花生米还大，持续高烧几天不退。在这样严肃紧张的政治环境和艰苦简陋的生活环境下，驻村员工承受的心理压力不可谓不大。

　　在对几户驻村农家进行调研交流后，燕杰当即决定要成立针对驻村住户员工的心理援助团队。他联系心理咨询专家，带领专家团队北上最北疆阿勒泰福海县分公司，南下最南疆和田洛浦县分公司，西到边境小城塔城额敏县分公司，走进营业厅、走进驻村“访惠聚”工作队，与员工面对面、一对一进行心理减压帮扶。两年里，他带领心理专家团队开展了160场心理辅导现场活动，平均每五天就要开展1场，把温暖的关切送到了全疆16个地州39个区县公司，覆盖员工1485人。与此同时，他密切关注着每一位驻村住户员工的心理动向。有一次，一名住户干部心理压力过大，出现了高危行为倾向，燕杰第一时间联系专家对其进行了紧急干预，要求专家每天都主动与其保持联系并给予专业疏导，并联系其部门领导和家人给予重点关心照顾，把他从生死边缘挽救回来。在一次现场减压活动中，和田墨玉县分公司党支部书记艾合麦提江·阿卜杜拉说：“我们的员工白天忙工作，晚上还要去结亲户驻村，不是在现场营销发展业务，就是在村里帮助干农活。个别员工长期驻村，更没有时间和精力去照顾家里老人孩子，压力太大了，我真担心个别员工什么时候坚持不住了，我们太需要进行心理疏导了。心理专家辅导走进我们基层，我们感受到了组织的关怀，大家对公司的归属感更强了，发展信心更足了！”

　　星星之火 可以燎原

　　围绕“社会稳定、长治久安”新疆工作总目标，新疆公司承担着维稳、扶贫和生产经营三大重点任务和企业责任，广大干部员工中涌现出了很多可歌可泣的先进事迹。“让一点星光照亮整个夜空”，燕杰非常注重先进人物的示范带动作用，他先后组织开展了全疆“最美移动人”“一先两优”的评选，专门召开“访惠聚”“四同四送”“民族团结一家亲”先进事迹报告会，着重整理挖掘先进事迹，号召全体干部员工向先进学习，向先进致敬，让身边的人讲身边的事，使身边的事激励身边的人，形成了典型带动的工作氛围。

　　在此之前，新疆公司还没有成立系统团委，各基层团组织建设也不够健全。为了不断向为党员队伍输送新鲜血液，也为了更好地发挥广大青年员工的青春力量，在他的努力下，新疆公司团委成立了，各基层团组织也逐渐系统化。2018年10月22日，共青团中国移动通信集团新疆有限公司第一次代表大会胜利召开，自治区团委副书记杨骞出席了代表大会，向公司全体青年发出了“建功新时代，展现新作为”的有力号召。

　　“来新疆为什么？来新疆做什么？来新疆留下什么？”这是燕杰两年来每天都要思考的问题。回首两年的援疆路，一项项成绩历历在目，但他却说“新疆给我的更多”。两年的时间，“山东汉子”变成了“新疆儿娃子”，“坚定坚守、凝聚力量、努力奔跑”的新疆公司文化精神将是今后伴随一生的财富。

　　他说“一个内地干部，走出去，就是一个火把，会把亮光照到一群人的心里去”，作为一名共产党员、一名移动人，援疆的初心是为祖国长治久安贡献力量的政治责任感；是不负韶华，把忠诚信念普写在新疆大地的历史使命感。一路走来，初心不改。

　　“我努力为新疆发展作出应有的贡献，跟新疆的兄弟姐妹结下了深厚的感情，也从他们身上汲取到不断向上、积极进取的力量，这是我一生中宝贵的精神财富。”（本网记者）