岱岳区人社局“三举措”为企业与求职者搭建互通桥梁
鲁网3月1日讯 为拓宽农村剩余劳动力、未就业大学生、返乡农民工等人员就业渠道,使求职者节后就业有门路、企业开工复工有保障,泰安市岱岳区人社局不断创新方式,多措并举,搭建出用工企业与求职者之间的“高架桥”。
服务企业 将岗“拓出来”
区人社局成立工作小组,深入重点用工企业对接沟通,了解企业招聘需求情况,各镇街人社所充分利用辖区微信平台、各村(社区)微信群、人社所宣传大屏幕发布企业招聘简章。截至目前,“岱岳人社”、“岱岳就业”微信公众号发布招聘信息18期,提供就业岗位8000余个,同时拓宽发布渠道,积极对接,在“泰安人社”、“泰安双创平台”、“齐鲁人才招聘网”等平台发布招聘信息。
(上图为区公共就业服务中心工作人员与山东国泰大成科技有限公司了解情况。2月24日,公司人资部反馈260余人次已有求职意向,符合用工条件的达110余人次。)
“春风行动” 将人“招进来”
线上线下并举。线下连续举办大型现场招聘会,架起求职者找工作和企业用工的桥梁。截至目前,全区已开展“春风行动”招聘活动9场次,190余家企业参与,提供就业岗位5000余个,达成就业意向1700余人次;现场发放招聘简章5000余份,政策宣传材料1万余份。
(上图为2月16日山口镇“岱岳区东片区‘春风行动’大型招聘会”,40家企业参与,现场达成就业意向300余人次。)
(各镇街积极开展“春风行动”系列招聘会)
线上联合齐鲁人才网组织开展以“春风送温暖 就业送真情”为主题的“春风行动”线上招聘会,实现企业岗位需求实时发布,“24小时不打烊”就业招聘服务,岱岳区270余家企业参与。3月中旬前将陆续开展岱岳区西部片区、南部片区线下大型招聘会活动,继续搭建用工企业与求职者之间的“高架桥”。
(上图为齐鲁人才网网络招聘会页面)
诚挚邀请 将才“引回来”
联合大汶口镇切实抓住大学生返乡高峰期,开展大学生“三个一”活动,组织大汶口镇大专及以上大学生进驻泰山石膏走进生产车间和展厅,详细了解公司的生产流程和工作生活环境,近距离体验、接触、座谈。
充分发挥媒介宣传作用,发布《致岱岳区籍在外青年人才的一封信》,诚挚邀请广大青年才俊返岱就业创业,服务岱岳、建设岱岳。
下一步,区人社局将持续拓宽企业招工用工渠道,探索利用新媒体手段开展“直播带岗”、“空中云讲堂”等活动,扩大就业创业政策宣传范围,积极协助全区企业做好招聘服务工作,为建设“活力岱岳、秀美强区”贡献人社力量。(通讯员 朱佳琳)
责任编辑:张斌
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