岱岳区卫健局开展勇做新时代泰山“挑山工”主题实践活动

　　鲁网泰安2月21日讯  为贯彻落实 " 埋头苦干、争创一流、勇做新时代挑山工 " 主题实践活动精神，促使全局干部职工凝心聚力、担当作为、狠抓落实，提振干事创业精气神，近日，岱岳区卫健局组织全区卫生健康系统开展 " 勇做新时代泰山‘挑山工’ " 主题实践活动。

　　记者了解到，本次活动，岱岳区卫健局结合全省 " 担当作为、狠抓落实 " 工作动员大会精神实质，建立 " 学习、查摆、整改、奖惩 " 的系统推进体系，对岱岳区卫生健康系统干部职工思想观念、担当作为、作风能力等方面进行大排查、大检修，坚持边查边改、立行立改，进一步增强敢于担当、狠抓落实、攻坚克难的工作劲头，促进全区卫生健康事业全面发展。

　　组织干部学习，以 " 学、制、讲、带 " 促提升

　　在学习阶段，2 月 12 日至 15 日，岱岳区卫健局组织科长以上全体人员集中学习，通过 " 学、制、讲、带 " 等举措，进一步提升追求卓越的思想境界，增强迎难而上的担当精神，强化一抓到底、常抓不懈的执着激情 。" 学 " 是学习省市区委会议精神，把握发展形势，做到心中有大局，增强赶超意识；学习科室职能和自身业务知识，丰富知识储备，优化知识结构，增强担当意识；" 制 " 是根据上级 " 三定 " 方案要求和科室职责，精准对标，抓短板、强弱项，制定年度工作计划、工作目标、工作措施；" 讲 " 是每位科长结合上级工作部署和年度工作重点，详细讲解本科室年度工作计划，具体干什么、怎么干、干到什么程度、什么时间完成等。将每名干部置身发展其中，变 " 要我干 " 为 " 我要干 ", 变 " 催着干 "" 推着干 " 为 " 争着干 "" 比着干 "；" 带 " 是通过学习、讲解，带动全体人员全面了解卫生健康工作主要任务，通过工作 " 落实力 "，进一步增强敢于担当、狠抓落实、攻坚克难的工作劲头，把卫生健康各项工作任务落到实处。

　　同时，在学习过程中，以 " 什么是新时代泰山‘挑山工’，为什么勇做新时代泰山‘挑山工’，怎样勇做新时代泰山‘挑山工’ " 为主要内容，集中开展专题研讨。在学习讨论的基础上，局机关、局属各单位要专门召开一次以勇做新时代泰山 " 挑山工 " 为主题的民主生活会和组织生活会，对照争做 " 四个表率 " 的要求，用好批评和自我批评有力武器，深化认识、统一思想、凝聚意志，切实增强对新时代泰山 " 挑山工 " 精神的政治认同、思想认同、感情认同。

　　开展 " 四查看四转变四解决 " 活动，全面查摆存在问题

　　在查找问题阶段，2 月 16 日至 20 日，岱岳区卫健局在深入学习的基础上，坚持问题导向，结合思想、工作实际，深入开展 " 四查看四转变四解决 " 活动，全面查摆存在问题。" 四查看四转变四解决 " 活动，一是要查看发展理念新不新、工作站位高不高，转变思想观念，着力解决视野不宽、因循守旧、自我封闭的问题；第二是查看干事激情足不足、工作动力强不强，转变精神状态，着力解决不思进取、萎靡不振、庸碌无为的问题；第三是查看责任意识强不强、攻坚劲头足不足、工作标准高不高，转变工作方法，着力解决不敢担当、求稳怕乱、亮点不亮的问题；第四是查看服务举措准不准、服务群众好不好，转变工作作风，着力解决抓落实不力、帮扶不细不实、粗枝大叶的问题。通过开展集中整治，切实解决全局创新意识不强、工作标准不高、落实力度不够、担当意识缺乏等突出问题，形成追赶超越的强大力量。

　　为积极推进活动的开展，岱岳区卫健局成立了以局长李恒山为组长，其他党组成员任成员的领导小组。局领导班子成员每月至少一周在基层调研指导工作，局主题实践活动领导小组办公室采取日常调度、随机抽查等方式，加大督导力度，及时发现问题，提出改进措施，指导推动面上工作开展。实行领导干部包保医疗单位联系点、抓落实责任制，局党组班子成员、直属各单位每月就重要决策和重点工作落实进展情况、存在问题，向局党组专报。同时，岱岳区卫健局充分运用批评、通报、诫勉等问责方式，动真碰硬、真查真改，倒逼责任落实。

　　坚持立说立行、立行立改，确保问题整改到位

　　2 月 21 日至 22 日，聚焦存在问题，岱岳区卫健局立足当前，着眼长远，坚持立说立行、立行立改，对照局党组确立的重点工作任务、对照自身职责任务，建立任务清单、责任清单和业务清单，确保问题整改到位。任务清单围绕健康岱岳和科室业务工作大局，结合自身职能，制订年度工作计划，把任务具体到每个季、每一月；责任清单围绕年度计划工作任务，明确完成时限和具体责任人，使每项任务都有人抓有人管，不落空，并实行每月销号制度。业务清单把业务工作作为工作重点，进一步明确重点任务完成的时间节点，各科室任务清单及责任清单，2 月 25 上报办公室。通过扎实有效的整改，确保所有问题全部解决，确保各项工作高点开局，为圆满完成全年目标任务奠定良好基础。

　　同时，局党组对各单位标赶超进位情况，进行位次评定排名，作为评先树优、兑现奖惩的重要依据。进一步健全完善兑现奖惩机制，让埋头苦干、争创一流的实干家、" 挑山工 " 受褒奖、得实惠，让不作为慢作为的平庸者、落后者受警醒、让位子，形成干和不干不一样，干多干少不一样，干好干坏不一样的鲜明导向。对不作为、慢作为、乱作为的党员干部，严肃追责问责。倒逼各党组织和广大党员干部将弘扬新时代泰山 " 挑山工 " 精神的强大动力，落实到挑起重担敢为先、跑出发展加速度、争创经济社会发展一流业绩上。